Entrevista de Desligamento
Entrevista de Desligamento 2026
Dados Demográficos
1. Tempo de Empresa
*
De 0 a 3 meses
De 3 a 6 meses
Acima de 6 meses
2. Iniciativa do Desligamento
*
Empresa
Colaborador(a)
3. Setor
*
Comercial
Compras
Financeiro
Manutenção Administrativo
Manutenção Técnico
Marketing
Qualidade
Recursos Humanos
Segurança do Trabalho
4. Modalidade Contrato
*
Efetivo
Temporário
Estagiário
Outros
5. Estado Civil
*
Solteiro
Casado
6. Meio que foi Contratado(a)
*
Consultoria em Recrutamento
Empresa
Agência do Trabalhador
Indicação
Avaliação do Trabalho e Ambiente
1. 1. Motivo do Desligamento
*
Baixo desempenho
Falta e atrasos
Mudança de cidade
Redução quadro/Ajuste a demanda
Término de Contrato
Benefícios
Relacionamento com colegas
Relacionamento com gestor(a)
Horário de Trabalho
Função desempenhada
Salário
Nova oportunidade
Problemas Familiares
Adaptação com trabalho
Distância
2. 2. Trabalho Realizado desde sua Admissão
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
3. 3. Ambiente (Ruído, Móveis, Instalações)
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
4. 4. Segurança
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
5. 5. Carga Horária
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
6. 6. Salário
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
7. 7. Serviços de Viagem
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
Relacionamento e Integração
1. 8. Apresentação Gestor e Colegas
*
SIM
NÃO
2. 9. Treinamento na Função
*
SIM
NÃO
3. 10. Relacionamento com Colegas
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
4. 11. Relacionamento com Gestor Imediato
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
5. 12. Relacionamento com Direção
*
Não tive contato
Regular
Bom
Muito Bom
Percepção sobre a Empresa
1. 13. Indicaria um Amigo para a Empresa
*
SIM
NÃO
2. 14. A Imagem da Empresa aos Colaboradores
*
SIM
NÃO
3. 15. Pontos Positivos
Ambiente de Trabalho
Aprendizagem
Oportunidade de Crescimento
Benefícios
Pagamento em dia
Tecnologia utilizada
Estrutura
Motivação
Relacionamento com os colegas
Outros
4. 15. Pontos Negativos
Horário de Trabalho
Gestor Imediato
Falta de organização
Quantidade de horas extraordinárias
Falta de investir em capacitação
Carga Horária
Salário
Falta de Uniforme
Falta de Crachá
Benefícios
Transporte
Critérios de Decisão
Falta de atenção aos novos colaboradores
Falta de valorização aos bons profissionais
Falta de Apoio dos setores
Falta de Comunicação
Ambiente de Trabalho/Instalações
Distância
Falta de mão-de-obra
Cultura Organizacional
Falta de Recursos
Outros
Desenvolvimento e Benefícios
1. 16. Crescimento e Desenvolvimento Pessoal
*
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
2. 16.1 Assistência Médica
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
3. 16.2 Assistência Odontológica
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
4. 16.3 Assistência Psicológica
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
5. 16.4 Vale Refeição/Alimentação
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
6. 16.5 Vale Transporte
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
7. 16.6 Salário
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
8. 16.7 Seguro de Vida
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
9. 16.8 Comunicação Interna
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
10. 16.9 Atendimento RH
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
11. 16.10 Atendimento Manutenção
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
12. 16.11 Atendimento Compras
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
13. 16.12 Atendimento Comercial
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
14. 16.13 Atendimento Financeiro
MUITO RUIM
RUIM
REGULAR
BOM
EXCELENTE
Desligamento Involuntário
1. 17. Seu Processo de desligamento foi feito com respeito
SIM
NÃO
2. 18. As razões de sua saída foram expostas de maneira clara e honesta para você?
SIM
NÃO
Desligamento Voluntário
1. 19. Que tipo de atividade você fará quando sair da empresa?
A mesma
Superior à atual
Outras
2. 20. Você já conversou com o seu gestor a respeito da sua queixa que o motivou para o desligamento?
SIM
NÃO
Enviar Entrevista